Квалификация юриста какие бывают

Содержание

И квалификация юриста

Квалификация юриста какие бывают

Профессионально – квалификационное разделение труда юриста (в его основе находится технологическое разделение труда) позволяет выделить профессию, специальность и квалификацию.

Профессия – широкая область профессионально-трудовой деятельности, требующая знаний и навыков, необходимых для выполнения определенной работы в сфере социальных услуг.

Профессия юриста раскрывается через понятия:

1. деятельность, взятую как определенную реальность;

2. профессионализм как качество деятельности;

3. юридический характер как особая сфера деятельности – в отличие от экономической, управленческой и др.

Профессия юриста – широкая область трудовой деятельности, требующая юридических знаний и навыков, необходимых для выполнения определенной работы в правовой сфере социальных услуг. Она определяется специфическими условиями деятельности данной сферы и выражается в высокой правовой культуре юридического работника этой сферы.

Общие черты профессии юриста:

1. юрист служит гражданскому обществу и государству: его деятельность имеет, прежде всего, общественный и государственный характер;

2. юрист имеет дело, как правило, с социальными аномалиями, “болезнями” в обществе;

3. юрист имеет официальный статус должностного лица: при занятии должности он нередко присягает на верность своему профессиональному долгу;

4.

юрист своим трудом не принимает прямого участия в создании материальных и духовных благ: он обладает определенными властными полномочиями, которые содержат в себе управленческие начала (но не обязательно являются исключительно управленческими). Так, труд прокурора, судьи, следователя, оперативного работника и др. предполагает наличие у них особых властных полномочий, наличие права и обязанности применять власть от имени закона;

5. юрист действует автономно: его работа полностью не совпадает с деятельностью учреждения, ведомства, работником которых он является;

6. юрист призван действовать творчески: он находится в постоянном поиске истины, у него нет стандартов, поскольку он решает конкретные дела конкретного лица или случая;

7. юрист – служитель закона: в своей деятельности он всегда ограничен рамками закона.

Профессионализм– это хорошее владение своей профессией. Свойство профессионализма отражает специфику работы юриста, отграничивает ее от правового сознания, правовой культуры всех субъектов права (не юристов).

Действовать профессионально (а не дилетантски) означает:

1. осуществлять деятельность по правилам, выработанным и закрепленным в установленном порядке, т.е. действовать в соответствии с особым уровнем принимаемых на себя задач;

2. соблюдать требования нормативно-правового, психологического,. политического, этического и эстетического характера, которые предъявляются к процессу деятельности и ее результатам; руководствоваться морально-правовым долгом (а не соображениями корысти или выгоды) при ее выполнении;

3. быть подконтрольным деятельности соответствующих государственных органов и (или) объединениям специалистов, свободным от непрофессионального (в том числе партийного) вмешательства;

4.

получать надлежащую оплату за квалифицированный труд;

5. гарантировать осуществление работы – обеспечивать непрерывность деятельности на надлежащем (практическом и теоретическом) уровне в соответствии с поставленными задачами либо запросами.

Профессия, как правило, включает в себя целый ряд специальностей. Напр., профессия – учитель включает специальности – учитель математики, химии, биологии, истории, основ правоведения и др.

Развитие науки и техники, изменения в экономической и политической сферах жизни страны вызывают появление новых и ликвидацию отживших профессий и специальностей.

В Государственном реестре насчитываются тысячи профессий и специальностей, которые постоянно обновляются.

Специальность – это узкая сфера профессионально-трудовой деятельности с четко обозначенными полномочиями, требующая конкретных правовых знаний и навыков, необходимого уровня профессионально-правового мышления и поведения (деятельности). В профессии юриста имеются специальности следователя (следователь уголовного розыска и др.), прокурора (помощника прокурора и др.), адвоката, нотариуса, судьи (судья арбитражного суда и др.) и т.д.

Юридические кадры, т.е. специалисты юридической практики, имеют соответствующий своей должности уровень правовой культуры и квалификацию.

Квалификация зависит от уровня специальных правовых знаний и практических навыков и характеризует степень сложности выполняемого конкретного вида юридической работы. Для отдельных юридических специальностей важное значение имеет профессиональная пригодность: соответствие способностей, физических и психических свойств человека, избравшего профессию юриста.

Юристы имеют разную подготовленность, неодинаковые способности. Каждый из них преследует свои личные интересы наряду с общественными. Все вместе они осуществляют профессиональную деятельность, которая влияет на качество жизни людей и их правовую культуру, поэтому они должны обладать рядом специфических качеств.

Специфические качества (черты) юриста-профессионала как личности (о них мы уже говорили, повторим их в несколько ином обобщении):

профессионально-деловые: глубокое уважение законов, работоспособность, ответственность за судьбу людей, любовь к своей профессии, способность самокритично оценивать свою деятельность, дисциплинированность и пунктуальность в работе;

морально-этические: твердость моральных устоев, высокие этические взгляды, совесть, принципиальность, ответственность за выполняемое дело, способность брать ответственность на себя, гуманность, нетерпимость к нарушениям законов;

интеллектуальные: умение отличать существенное от несущественного, главное от не основного, эрудиция, глубина и логичность мышления, независимость мышления, здравый смысл, рассудительность, гибкость мышления (умение рассматривать вопрос со всех сторон), конструктивность и прогностический характер мышления, наблюдательность, продуктивная память;

эмоционально – волевые: умение в сложных условиях оставаться терпимым, рассудительным, уважительным, выдержанным, уравновешенным;

организационные: умение организовать собственную эффективную работу, работу коллег и всего коллектива.

Предыдущая20212223242526272829303132333435Следующая

Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 2422; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

ПОСМОТРЕТЬ ЁЩЕ:

Источник: https://helpiks.org/6-40687.html

Уравнение с несколькими переменными: каким юристом быть выгоднее?

Квалификация юриста какие бывают

Если просмотреть юридические вакансии на онлайн-ресурсах по поиску работы (в том числе и в профессиональных соцсетях), можно с удивлением обнаружить, что уровень зарплаты часто не указан.

Соискателям предлагают “конкурентную заработную плату”, которая “обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования”, зависимость уровня зарплаты от опыта работы и т. д.

В основном “вилка” или конкретный размер указаны в половине или вообще в трети случаев.

Кроме того, что занятно, размер зарплаты, согласно данным нескольких просмотренных нами ресурсов, будто бы не зависит от специализации. Например, по направлениям “арбитраж”, “банковское право”, “налоги”, “корпоративное право”, “авторское право” средняя зарплата составляет 60-120 тыс. руб. и зависит только от позиции в компании и, соответственно, опыта работы.

Типичный разброс: помощнику юриста в Москве предлагают 20-50 тыс. руб., юристу/юрисконсульту – от 60 тыс. до 90 тыс. руб., главным юрисконсультам, начальникам отдела – в пределах 120 тыс. руб.

Реже можно встретить более высокий уровень зарплаты – как правило, это либо крупная международная компания, либо позиция из разряда “юрист первичного приема/менеджер по продажам”.

Действительно ли на рынке сейчас наблюдается такая “уравненная” ситуация, как сориентироваться на нем при трудоустройстве и объективно “оценить себя”, а также что за “переменные” влияют на размер зарплаты юриста, разбираемся вместе с экспертами.

Ситуация

Партнер юридической фирмы SCRIPTOLEX Олег Головчанский считает: одна из основных причин того, что в вакансиях не указана зарплата – стремление работодателя “купить” специалиста на рынке как можно дешевле.

“Нередко это может доходить и до абсурда, когда работодатель, например, ожидает знаний в специфических, не свойственных российским юристам областях, например, “в английском праве”, а платить готов как выпускнику провинциального вуза”, – рассказал эксперт.

В действительности же, по его словам, размер зарплаты может отличаться даже у схожих по профилю специалистов в рамках одной компании, причем причина этого та же – стремление работодателей максимально экономить на фонде оплаты труда.

Тем не менее, соискателю нужно уметь извлекать из такой ситуации пользу.

Директор направления “Налоги и право” Группы компаний SRG Виталий Гензель отметил, что работодатель, не указавший размер зарплаты, хочет посмотреть на соискателя и оценить его кандидатуру, а значит, к собеседованию нужно подойти правильно и постараться понять уровень дохода других специалистов в компании – возможно, он указан на сайтах по поиску сотрудников. “Скорее всего, верхняя планка уровня заработной платы на вакансию уже определена, в таком случае работодатель, если ему подходит специалист, может торговаться. Соискателю очень важно грамотно “продать” себя, показать свои лучшие стороны и максимально описать свою пользу для компании, например, рассказав на конкретных примерах, какую пользу он принес на прежнем месте работы”, – перечислил эксперт.
Налицо явный конфликт интересов – работодатель хочет “купить” дешевле, соискатель – “продать” дороже. И, по словам Олега Головчанского, ответ на вопрос, каким юристом быть выгоднее, зависит от учета нескольких переменных. От каких именно, разбираемся далее.

Квалификация

“По общему правилу, наибольший доход должны получать юристы самой высокой квалификации, а для ее достижения нужно любить профессию, уделять ей действительно много сил, быть востребованными, что, как правило, не происходит одномоментно или в самом начале карьеры”, – указал Олег Головчанский.

По его мнению, однозначно выгоднее быть квалифицированным юристом, способным постоянно меняться и узнавать новое, эффективно и дружелюбно общаться с людьми, иными словами, сочетающим в себе hard skills (знания и навыки в профессии) и soft skills (навыки успешного общения с коллегами/клиентами).

Директор юридической службы “Единый центр защиты” Константин Бобров добавил к этому, что почти все работодатели еще на этапе собеседования хотят видеть и принимать на работу только “хороших” опытных юристов с высоким уровнем подготовки и квалификации.

“Все хотя бы один раз слышали фразу “Юристов с дипломами много. Хороших – мало”, – отметил он.

Причем еще, что интересно, сами клиенты, по словам эксперта, как правило, требуют опытных юристов, а в стереотипном представлении граждан юрист “должен выглядеть представительно, обязательно иметь дипломат и быть не моложе 40 лет”.

Однако в то же время ошибки могут совершать не только молодые, но и соответствующие представленному портрету юристы. Ключевыми показателями же высокой квалификации эксперт считает наличие опыта работы “в полях”, юридической практики.

Управляющий партнер Московской коллегии адвокатов “Горелик и партнеры”, адвокат Лада Горелик добавила к этому, что в юридической отрасли критически важно знание не только общих правил, но и множества нюансов, соответственно, “стоимость” специалиста складывается прежде всего из опыта работы в конкретной сфере, портфолио и репутации.

Отметим, что вывод “квалифицированному юристу платят больше” скорее очевиден и логичен, поэтому перейдем к возможно менее явным “переменным”.

Специализация

Одни юристы придерживаются мнения, которое согласуется с рассмотренной ситуацией на ресурсах по поиску работы – так, штатный юрист ООО “Юридическая социальная сеть 9111.

ру” Ирина Захарова отметила, что размер оплаты для различных специализаций примерно одинаковый и понятий более или менее ценных специализаций не существует. С похожего вывода начал свою мысль и Виталий Гензель, обратив внимание, что нельзя однозначно сказать, какой специализацией юристу наиболее выгодно обладать.

Но тем не менее, он все же сказал, что формально можно выделить направления, в которых юристы получают зарплату в среднем выше рынка. Речь идет о налоговых и корпоративных юристах, а также об “арбитражниках” и тех, кто работает в сфере международного права.

Кроме того, он указал, что в последнее время в связи с увеличением хозяйственных споров все больше пользуются популярностью юристы по разрешению споров, а также специалисты в области банкротства и споров по строительному подряду – в связи с ростом количества таких споров.

Важно учитывать и “популярность” специализации. “Общее карьерное правило работает и для юристов: если хочешь быть редким хорошо оплачиваемым специалистом, не иди туда, где все, а иди туда, где никого нет или людей мало.

Обычно мало специалистов именно там, где трудно, например, нужен дополнительный иностранный язык, знание редких отраслей права и прочее.

На мой взгляд, перспектива развития сейчас за специалистами более узких отраслей, например, только банкротство или только антимонопольное право”, – поделилась мнением Лада Горелик.

Узкую специализацию считает ключом к высоким доходам на юридическом рынке и Константин Бобров.

В числе сфер, стремительно набирающих популярность, в которых есть проблема кадрового голода, он назвал “экологию”, “чистую энергию” и “зеленое строительство”.

Также востребованными по его оценке оказались “банкротство юрлиц”, “налоговое консультирование”, а также “защита авторских и смежных прав” – так как в них, несмотря на их длительную историю, до сих пор не хватает квалифицированных специалистов.

Специальность должна сочетаться с квалификацией. Ведь если крупный специалист по авторскому праву решит поработать в землепользовании, ему придется снижать зарплатные ожидания примерно на 20-30%, считает Лада Горелик.

Стоит также помнить о том, что наряду с востребованными, “элитными” с точки зрения оплаты специальностями есть и устаревшие, которых уже стоит избегать.

В частности, Константин Бобров обратил внимание на сферу регистрации юридических лиц – она долгое время являлась источником дохода для многих юридических компаний, но сейчас осуществляется в электронном виде и относительно оперативно.

К слову, юрфирмам в связи с этим нужно уметь быстро переобучаться, внедрять современные технологии и нейронные сети в свою работу.

В то же время, по словам Олега Головчанского, специализация оказывает на зарплату юриста определенное, но не решающее влияние.

Дислокация

Весьма существенная разница в уровне зарплат юристов ощущается, если сравнивать регионы – как друг с другом, так и, разумеется, со столицей. Ответ на вопрос, каким юристом быть выгоднее, по словам Олега Головчанского, будет очень разным для рынка (в широком смысле) юридических услуг Москвы и России, а в России – совершенно точно будет меняться от региона к региону.

В столице, в частности, по оценке эксперта, очень “выгодно” работать юристом в крупной юридической фирме (международной или российской).

Более того, добавил он, младший юрист в международной юридической фирме в Москве будет получать в среднем сумму, эквивалентную зарплате юриста среднего уровня или даже старшего, но работающего в средней или малой российской юридической фирме, причем тоже в Москве, и существенно больше практически любого специалиста в регионах (с определенными оговорками).

Правда, не все так однозначно, стоит учесть, что и таким юристам грозит невостребованность в связи с кризисом или изменением рыночной ситуации – если то, что выгодно сейчас, перестанет пользоваться таким большим спросом.

Еще более комплексную ситуацию, по наблюдениям юриста, можно увидеть в регионах. Вполне возможно, что в одном субъекте РФ очень нужны квалифицированные адвокаты по уголовным делам, а в соседнем, например, “прекрасно чувствуют себя их квалифицированные коллеги, специализирующиеся на экономических спорах”.

Как уже было отмечено, важным является выбор не только региона, но и уровня компании.

Виталий Гензель обратил внимание на более высокий уровень дохода у тех специалистов, которые работают в крупных компаниях или в известных юридических фирмах, чем у сотрудников небольших торговых компаний, где потолок зарплаты любого юриста крайне невысок. Но и здесь возможны вариации.

Лада Горелик считает, что юрист в общественной организации заработает, конечно, меньше, чем в крупной сырьевой компании. Но зато у первого быстрее появится возможность проявить себя, а возможно, и стать известным, чтобы потом начать частную практику. Второго же, предположила эксперт, ждет неспешное движение вверх по штатному расписанию.

Мотивация

Не меньшее значение имеет и так сказать “самооценка” на рынке труда. Олег Головчанский и Виталий Гензель советуют оценивать себя здраво и объективно.

Важно соблюсти баланс и не допустить ни излишней самоуверенности, ни заниженной самооценки.

Скорее подойдет определение для себя некой планки опыта, трудовых обязанностей и профессионализма, это, кстати, позволит и отсеять неинтересные вакансии.

Однако Олег Головчанский обратил внимание на один важный аспект – на рынке трудоустройства условия диктует прежде всего работодатель, и юристу предлагают уровень компенсации ниже, чем его здравая собственная оценка, и даже более того – адекватная оценка по рынку.

Поэтому эксперт советует в переговорах с работодателем иногда заявлять немного более высокую сумму, чем та, на которую соискатель готов согласиться. Причем в обратную сторону это не работает – не рекомендуется наоборот занижать сумму в надежде на дальнейший рост или на то, что работодатель не будет торговаться.

“Как правило, профессиональный рост и рост дохода юриста не является плавным (работа в одной компании), а становится скачкообразным и связан со сменой места работы”, – высказал мнение эксперт.

Стремиться к повышению уровня зарплаты стоит и не меняя место работы – по мнению экспертов, просить о повышении можно и нужно. Виталий Гензель, например, считает, что каждый амбициозный юрист, который считает себя профессионалом, может рассчитывать на повышение в своей компании – как в должности, так и по уровню дохода. Олег Головчанский дополнил, что увеличить размер зарплаты можно путями:

  • повышения квалификации;
  • получением совершенно новых навыков;
  • работой на нескольких работодателей либо клиентов;
  • просьбой повышения по результатам работы.

Работодатели, правда, чаще руководствуются своими интересами и не очень охотно повышают зарплату. Так, по словам эксперта, нередко в российских компаниях зарплата привязана к некоторым эфемерным “вилкам” или невнятным ключевым показателям деятельности.

К примеру, юрист “третьего года” не может получать больше определенной суммы независимо от того, что он уже квалифицированно выполняет работу специалиста на одну или две позиции выше занимаемой.

Такой подход выгоден нанимателю, ведь это дает возможность избегать повышения зарплаты, особенно если работники соглашаются подождать некоторое время, чтобы достичь формального соответствия внутренним критериям компании.

Помимо знаний о локальных (и возможно, неписаных) правилах компании не помешает представление о том, как поступать не следует. Неудачной стратегией эксперты называют позицию “обиженного сотрудника”: “я тут работаю, а вы мне мало платите”. Это может привести к негативной реакции работодателя и закончиться в лучшем случае – отказом, а в худшем – увольнением.

Юристы советуют вместо этого постараться доказать свою значимость в компании. В частности, можно составить статистику дел, которые выиграны за последний год, напомнить о завершенных проектах, участии в продвижении услуг компании и написании статей.

Не будет лишним учесть и такой момент – руководители фирм из-за напряженного графика могут просто не располагать временем, чтобы предложить повышение самостоятельно.

Поэтому, полагает Виталий Гензель, если попросить руководителя о встрече и аргументировать свою просьбу достижениями, то сотрудника заметят и, скорее всего, повысят.

Олег Головчанский добавил, что обычно в хорошо организованных компаниях на определенной регулярной основе (раз или два раза в год) проходят собеседования с руководством, на которых обсуждаются результаты работника за “отчетный” период. Вот на таких встречах и происходит согласование повышения заработной платы.

В обратной ситуации, если достижения очевидны, аргументы исчерпаны, а повышения не последовало, то скорее всего, задерживаться в такой организации не стоит. В этом эксперты солидарны.

***

“Уравнение” в каждом конкретном случае получится индивидуальным – возможно, достаточно будет “сложить” выведенные нами переменные, не исключено в то же время, что, например, квалификацию придется еще и приумножить. Также весьма вероятно, что найдутся и другие значимые “переменные”, например, если юрист работает на себя, то размер его вознаграждения будет зависеть еще и от платежеспособности клиента.

Источник: https://www.garant.ru/article/1286932/

Чем отличается квалификация от специальности по диплому, пример

Квалификация юриста какие бывают

Квалификация, специализация и специальность – в чем различие? Студенту сложно ориентироваться в этих понятиях, а мы поможем разобраться.

На нашем телеграм-канале есть масса статей, которые помогут в этом. 

Разбираем понятие профессии

Иногда студенты не до конца понимают, профессия – это специальность или квалификация. Давайте разберем понятие профессия, чтобы у вас не оставалось сомнений и пробелов.

Термин «профессия» (от лат. professio) означает официально указанное занятие.

В названии профессии отражены следующие факторы:

  • что собой представляет деятельность;
  • какие функции выполняет работник;
  • какие средства труда он использует.

Сегодня под профессией понимают определенный вид деятельности, который отражает одну из следующих социальных ситуаций:

  1. Узкая сфера, куда вкладывают определенные человеческие трудовые ресурсы.
  2. Общая занятость группы людей, сплоченных выполнением общественно-полезных трудовых функций.
  3. Выполнение трудовых функций в какой-то сфере на основе высокого уровня компетентности исполнителя.
  4. Профессиональное выполнение чьих-либо трудовых функций.
  5. Выполнение полезных трудовых функций за определенное вознаграждение.
  6. Завоевание общественного и социального статуса за счет выполнения определенной деятельности.

Главное отличие профессии заключается в том, что она всегда связана с практическим освоением определенной трудовой деятельности

При этом люди часто путают это понятие с квалификацией. Далее мы подробно объясним термин “квалификация”, чтобы студенты больше не путались, где в дипломе квалификация и специальность.

Разбираем понятие специальности

Тут тоже лучше начать с этимологии слова.

Специальность – от лат. species, что означает «род, вид». Специальность – это основная часть профессии, ее узкая отрасль.

Например, специальности врача – терапевт, окулист, хирург, акушер и пр.; специальность юриста – нотариус, адвокат, следователь, судья и пр.

То есть специальность – это узкопрофильная сфера, в которой нужно приложить определенные трудовые силы и профессиональные умения.

Разбираем понятие специализации

Специализация – это узкоспециализированная совокупность умений, знаний и навыков в определенной профессиональной деятельности в рамках одной специальности.

Есть профессии, которые не меняются годами: учителя, врачи, водители. А есть те, которые возникают и исчезают, исходя из потребностей рынка.

Чаще всего профессия не исчезает насовсем, а трансформируется, объединяется с другими или разделяется на более узкие. Но учреждения образования не могут реагировать на эти изменения так же быстро, как реагирует на них рынок.

Поэтому они могут создавать определенные специализации в рамках устаревшей профессии, чтобы будущий работодатель мог видеть, знаниями в какой области обладает соискатель.

Например, на факультете журналистики есть специализация «международная журналистика», на факультете психологии – «индустриальная психология» и т.д.

Случается и так, что профессия возникла еще совсем недавно, и образовательный рынок еще не успел на нее среагировать (например, редактор интернет-изданий, контент-стратег). Тогда названия в тарифной сетке еще не будет. Но современный работодатель, которому нужны такие специалисты, чаще всего закрывают на это глаза и смотрят на знания и умения претендента.

Разбираем понятие квалификации

С этим термином сложнее всего, потому что оно не всегда имеет одно значение. Что касается карьеры и профессиональной занятости, то тут можно выделить два его основных значения.

Квалификация по диплому – то, что выражает уровень подготовки выпускника вуза или ссуза.

Квалификация в сфере трудовых отношений – уровень теоретических знаний, практических умений и навыков, которые помогают человеку успешно выполнять свою трудовую деятельность. Чем больше он знает и умеет, тем выше его квалификация, а часто – и зарплата. Уровень профессиональной квалификации может выражаться в разряде, звании, классе, категории и пр.

Пример квалификации и специальности

После подписания Болонской конвенции Россия приняла общепринятые образовательные стандарты. Теперь местное высшее образование делится на три системы:

Если речь о специалитете, то студента будут называть дипломированным специалистом в выбранной сфере (квалификация «юрист», специализация – «юриспруденция»).

Квалификация будет говорить о том, кем будет выпускник в профессиональном плане, а специализация (специалитет перекликается с названием специальности) – в какой области трудовых отношений он будет работать.

Понятие специализации более узкое, чем квалификации.

Вот как это будет выглядеть в дипломе: сначала идет название квалификации (это и есть полученная профессия), затем сфера деятельности (это и есть специализация). Например:

  • юрист – «правоохранительная деятельность»,
  • экономист – «экономическая безопасность»,
  • инженер – «строительство уникальных зданий и сооружений» и т.д.

Понятие бакалавриата говорит о получении базового высшего образования, на основе которого можно вести профессиональную деятельность. В случае его окончания в дипломе пишут: бакалавр определенной отрасли (экономики, журналистики, педагогики и т.д.) по определенному направлению.

После получения степени бакалавра можно продолжить обучение и перейти на вторую ступень, начав академическую карьеру. Тогда речь будет идти о магистратуре, срок обучения в которой составляет от 6 лет. Тогда в дипломе пишут степень «магистр».

Пример квалификации в дипломе:

Надеемся, теперь вам понятны основные отличия между базовыми понятиями квалификации, специализации, бакалавриата. Впрочем, самое главное здесь – не что написано, а что осталось в голове.

Потому что наличие диплома еще не обещает вам хорошую работу. Поэтому настоятельно рекомендуем учиться и как можно серьезнее относиться к освоению профессиональных навыков и знаний.

А если вдруг будет тяжело, сервис помощи студентам всегда рядом, чтобы поддержать и выручить из сложной ситуации.

Источник: https://Zaochnik.ru/blog/chem-otlichaetsja-kvalifikatsija-ot-spetsialnosti-po-diplomu-primer/

§ 7. Профессия, специальность и квалификация юриста

Квалификация юриста какие бывают

Профессионально- квалификационное разделение трудаюриста (в его основе находитсятехнологическое разделение труда)позволяет выделить профессию, специальностьи квалификацию.

Профессия– широкая область профессионально-трудовойдеятельности, требующая знаний и навыков,необходимых для выполнения определеннойработы в сфере социальных услуг.

Профессияюриста раскрывается через понятия:

  1. деятельность, взятую как определенную реальность;

  2. профессионализм как качество деятельности;

  3. юридический характер как особая сфера деятельности – в отличие от экономической, управленческой и др.

Профессияюриста– широкая область трудовой деятельности,требующая юридических знаний и навыков,необходимых для выполнения определеннойработы в правовой сфере социальныхуслуг. Она определяется специфическимиусловиями деятельности данной сферы ивыражается в высокой правовой культуреюридического работника этой сферы.

Общие черты профессии юриста:

  1. юрист служит гражданскому обществу и государству: его деятельность имеет, прежде всего, общественный и государственный характер;

  2. юрист имеет дело, как правило, с социальными аномалиями, “болезнями” в обществе;

  3. юрист имеет официальный статус должностного лица: при занятии должности он нередко присягает на верность своему профессиональному долгу;

  4. юрист своим трудом не принимает прямого участия в создании материальных и духовных благ: он обладает определенными властными полномочиями, которые содержат в себе управленческие начала (но не обязательно являются исключительно управленческими). Так, труд прокурора, судьи, следователя, оперативного работника и др. предполагает наличие у них особых властных полномочий, наличие права и обязанности применять власть от имени закона;

  5. юрист действует автономно: его работа полностью не совпадает с деятельностью учреждения, ведомства, работником которых он является;

  6. юрист призван действовать творчески: он находится в постоянном поиске истины, у него нет стандартов, поскольку он решает конкретные дела конкретного лица или случая;

  7. юрист – служитель закона: в своей деятельности он всегда ограничен рамками закона.

Профессионализм-это хорошее владение своей профессией.Свойство профессионализма отражаетспецифику работы юриста, отграничиваетее от правового сознания, правовойкультуры всех субъектов права (неюристов).

Действоватьпрофессионально (а не дилетантски)означает:

  1. осуществлять деятельность по правилам, выработанным и закрепленным в установленном порядке, т.е. действовать в соответствии с особым уровнем принимаемых на себя задач;

  2. соблюдать требования нормативно-правового, психологического,. политического, этического и эстетического характера, которые предъявляются к процессу деятельности и ее результатам; руководствоваться морально-правовым долгом (а не соображениями корысти или выгоды) при ее выполнении;

  3. быть подконтрольным деятельности соответствующих государственных органов и (или) объединениям специалистов, свободным от непрофессионального (в том числе партийного) вмешательства;

  4. получать надлежащую оплату за квалифицированный труд;

  5. гарантировать осуществление работы – обеспечивать непрерывность деятельности на надлежащем (практическом и теоретическом) уровне в соответствии с поставленными задачами либо запросами.

Профессия,как правило, включает в себя целый рядспециальностей. Напр., профессия – учительвключает специальности – учительматематики, химии, биологии, истории,основ правоведения и др.

Развитие наукии техники, изменения в экономической иполитической сферах жизни странывызывают появление новых и ликвидациюотживших профессий и специальностей.

В Государственном реестре насчитываютсятысячи профессий и специальностей,которые постоянно обновляются.

Специальность– это узкая сфера профессионально-трудовойдеятельности с четко обозначеннымиполномочиями, требующая конкретныхправовых знаний и навыков, необходимогоуровня профессионально-правовогомышления и поведения (деятельности). Впрофессии юриста имеются специальностиследователя (следователь уголовногорозыска и др.), прокурора (помощникапрокурора и др.), адвоката, нотариуса,судьи (судья арбитражного суда и др.) ит.д.

Юридическиекадры, т.е. специалисты юридическойпрактики, имеют соответствующий своейдолжности уровень правовой культуры иквалификацию.

Квалификациязависит от уровня специальных правовыхзнаний и практических навыков ихарактеризует степень сложностивыполняемого конкретного вида юридическойработы. Для отдельных юридическихспециальностей важное значение имеетпрофессиональная пригодность: соответствиеспособностей, физических и психическихсвойств человека, избравшего профессиююриста.

Юристыимеют разную подготовленность,неодинаковые способности. Каждый изних преследует свои личные интересынаряду с общественными. Все вместе ониосуществляют профессиональнуюдеятельность, которая влияет на качествожизни людей и их правовую культуру,поэтому они должны обладать рядомспецифических качеств.

Специфическиекачества (черты) юриста-профессионалакак личности(о них мы уже говорили, повторим их внесколько ином обобщении):

профессионально-деловые:глубокое уважение законов, работоспособность, ответственность за судьбу людей, любовьк своей профессии, способность самокритичнооценивать свою деятельность,дисциплинированность и пунктуальностьв работе;

морально-этические:твердость моральных устоев, высокиеэтические взгляды, совесть, принципиальность,ответственность за выполняемое дело,способность брать ответственность насебя, гуманность, нетерпимость кнарушениям законов;

интеллектуальные:умение отличать существенное отнесущественного, главное от не основного,эрудиция, глубина и логичность мышления,независимость мышления, здравый смысл,рассудительность, гибкость мышления(умение рассматривать вопрос со всехсторон), конструктивность и прогностическийхарактер мышления, наблюдательность,продуктивная память;

эмоционально- волевые:умение в сложных условиях оставатьсятерпимым, рассудительным, уважительным,выдержанным, уравновешенным;

организационные:умение организовать собственнуюэффективную работу, работу коллег ивсего коллектива.

Источник: https://studfile.net/preview/5375841/page:27/

Специальность по диплому: что это такое, как узнать код и сколько действителен диплом

Квалификация юриста какие бывают

Что означает квалификация и специальность по диплому, как разобраться в путанице понятий, связанной с записями в документах, и как вернуть утерянную профессию?

Квалификация и специальность по диплому

В сфере трудовой деятельности эти термины имеют иной смысл, чем в области просвещения. Трудовая профессия – практические занятия человека, приносящие доход, где применяются полученные знания и навыки.

Профессия – широкое понятие, объединяющее несколько специальностей: врачи бывают педиатрами, хирургами или стоматологами. Уровень знаний и навыков работника называют квалификацией, она выражается категориями, классами или разрядами: врач высшей категории, контролер 4 разряда.

Профессия, специальность и квалификация

Специальность в системе обучения – общее направление подготовки студента. В рамках конкретной специализации возможно получить различную квалификацию.

Квалификация – уровень подготовки выпускника высшего учебного заведения: специалист, бакалавр, магистр. В области среднего профессионального обучения установлен начальный и средний уровень.

Профессия – узкопрофильные дисциплины учащихся специалитета и средних профессиональных заведений, направленные на овладение определенной предметной областью.

Специалист, бакалавр, магистр

В 2003 году Россия присоединилась к Болонскому процессу по сближению отечественной системы обучения с европейской. Сейчас высшее образование в стране предусматривает несколько уровней:

  • Бакалавриат – полноценное высшее образование по определенному направлению (кроме медицинского) без углубления в конкретную специализацию. Для получения степени бакалавра учатся 4 года. Она дает выпускнику право устроиться на работу или обучаться дальше, на степень магистра. Если выбирается магистратура другого профиля, придется сдавать дополнительный экзамен.
  • Специалитет. Степень специалиста получают студенты после 5 или 6 лет обучения в ВУЗе. В выбранной сфере знаний они основательно постигают определенный вид деятельности, включая медицину. Выпускники специалитета вправе поступать в аспирантуру по родственному направлению. Но если выбрать иную область обучения, сначала придется получать профильное высшее образование.
  • Магистратура. Обучение на степень магистра длится 2 года и имеет научно-исследовательскую направленность. С объемом знаний такого уровня выпускник может поступить в аспирантуру, продолжить занятия научной деятельностью или устроиться на престижную должность.

Наниматели неохотно предоставляют работу бакалаврам, предпочитая специалистов по причине углубленного изучения ими определенных видов деятельности.

В дипломах выпускников специалитета указана область обучения и конкретная профессия. В документах выпускников бакалавриата и магистратуры обозначено направление подготовки и уровень образования (бакалавр, магистр).

Как узнать код специальности по диплому

Новая версия российского классификатора ОК 009-2016 действует с 1 июля 2017 года, версия 2003 года – недействительна. Согласно классификатору, код состоит из 7 цифр:

  • первый знак обозначает область образования;
  • второй и третий указывают на код укрупненной группы (совокупность схожих профессий);
  • четвертый и пятый говорят об уровне образования, от среднего профессионального до аспирантуры;
  • шестому и седьмому соответствует вид подготовки, специализации или профессии.

Первую цифру в документе об образовании не указывают. Классификатор ОК 009-2016 поможет узнать, что означает шестизначный код, или по виду деятельности найти его значение.

Как правильно указывается специальность

При устройстве на работу возникает вопрос, как заполнить графу о профессии. Ведь трудовую книжку требуется оформлять в соответствии с официальными документами.

В дипломе выпускника специалитета область специализации – юриспруденция, квалификация – юрист; или нефтегазовое дело с профессией – инженер. В документе выпускника бакалавриата ставится направление подготовки – юриспруденция, уровень – бакалавр. Что указать в трудовой книжке: специальность в дипломе – юрист, бакалавр или юриспруденция?

В таких случаях в трудовой книжке правильно писать:

  • юрист, юриспруденция;
  • инженер, нефтегазовое дело;
  • бакалавр, юриспруденция.

Диплом специалиста по специальности

Рассмотрим несколько документов выпускников средних и высших учебных заведений:

  • Область образования – юриспруденция (она не указывается), специальность по диплому – правовое обеспечение национальной безопасности, код 40.05.02, квалификация – юрист.
  • Государственное и муниципальное управление – вид подготовки, код – 38.03.04, бакалавр.
  • Направление обучения среднего профессионального образования – компьютерные системы и комплексы с кодом 09.02.01, специалист по компьютерным системам.
  • Парикмахер в сфере сервиса и туризма, код 43.01.02.

Источник: https://rector.pro/clients/spetsialnost-po-diplomu-chto-eto-znachit/

Как стать юристом? Какое образование нужно?

Квалификация юриста какие бывают

Источник фото: Sora Shimazaki/pexels

Юрист — это человек с юридическим образованием. Его деятельность связана с изучением норм права, законов и их применением в жизни.

Где учиться на юриста

Чтобы работать в юридическом направлении, требуется наличие среднего профессионального или высшего образования. Так как профессия востребована, шансы на получение работы увеличиваются у тех, кто учился в более престижном университете.

5 наиболее престижных юридических вузов в России:

  • Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова.
  • Санкт-Петербургский государственный университет
  • Московский государственный институт международных отношений.
  • Уральская государственная юридическая академия.
  • Российская правовая академия Министерства юстиции РФ.

Также для изучения законов и их особенностей требуется работа по специальности в течение 1-2 лет.

Обучение на юриста после 9 класса возможно в колледже.

Для этого нужно обратить внимание на следующие специальности:

  • 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
  • 40.02.02 Правоохранительная деятельность.
  • 40.02.03 Право и судебное администрирование.

Подавляющее большинство будущих юристов поступает в вуз на одну из следующих специальностей:

  • 40.03.01 Юриспруденция.
  • 40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности.
  • 40.05.02 Правоохранительная деятельность.
  • 40.05.03 Судебная экспертиза.
  • 40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность.

Поступая на юридический факультет, абитуриент может выбрать карьеру судьи, прокурора, адвоката, и т. д.

Какие предметы сдавать чтобы поступить на юриста

Список необходимых экзаменов для поступления на юридический факультет может отличаться в зависимости от вуза. Часть экзаменов — обязательные. Остальные сдаются по профилю.

К обязательным экзаменам относится русский язык и обществознание, а к профильным — история или иностранный язык. Также абитуриент должен знать математику на базовом уровне.

Некоторые вузы принимают с двумя обязательными экзаменами, например, московский университет МВД РФ им. В.Я. Кикотя.

Также вузы могут потребовать наличие достаточного количества баллов по следующим дисциплинам:

  • Физическая подготовка.
  • Информатика.

При поступлении может быть назначено дополнительное вступительное испытание (ДВИ).

Профессиональная переподготовка / Юриспруденция

Юриспруденция

Академия современных технологий

Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка / Юриспруденция

Юриспруденция

Академия современных технологий

Дистанционная, Вся профессиональная переподготовка

Повышение квалификации / Юриспруденция

Юриспруденция

Академия современных технологий

Дистанционная, Все повышения квалификации

Источник фото: freepik

Ежегодно на юридические факультеты в России поступают более полумиллиона абитуриентов. Поэтому вузы заранее знают, что они смогут собрать достаточное количество студентов для продолжения своей учебной деятельности.

В результате возникла ситуация, что только ведущие юридические вузы страны могут выделять достаточное количество бюджетных мест.

Чем менее популярен вуз, чем ниже его рейтинг, тем меньше шансов у будущего студента попасть на бюджет. С другой стороны, — популярные вузы предъявляют более высокие требования к абитуриентам.

Поступая в вуз, нужно учитывать, что стоимость обучения должна быть зафиксирована заранее, поэтому ее изменение недопустимо. Некоторые вузы указывают стоимость за каждый год обучения, обычно последние курсы стоят дешевле.

Самые высокие цены на юридическое обучение установлены в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. Также высокая стоимость отмечена в городах Сибири. Стоимость обучения тем ниже, чем дальше вуз находится от Москвы. На юге и юго-востоке страны самая приемлемая стоимость образовательных услуг.

Средние цены на обучение юриста в Москве за 2019 год:

  • Высшая Школа Экономики — 430 тысяч рублей.
  • МГУ — 415 тысяч рублей.
  • МГЮА им. Кутафина — до 360 тысяч рублей.

Более доступные цены на обучение за 2019 год можно найти в следующих вузах:

  • Институт социальных и гуманитарных знаний (Казань) — от 45 тысяч рублей.
  • Филиалы РАНХиГС (Хабаровск, Барнаул) — от 66 тысяч до 89 тысяч рублей.
  • Волгоградский гуманитарный институт — 45 тысяч рублей.

Негосударственные вузы предлагают более выгодные условия обучения.

Если абитуриент хочет учиться в более именитом вузе, то он может пройти дистанционное обучение на юриста. Для многих вузов эта практика стала постоянной.

Среди них можно выделить следующие учебные заведения:

  • Международная академия бизнеса и управления.
  • Московский университет им. С. Ю. Витте.
  • Омская юридическая академия.
  • Московский международный университет.
  • Московский социально-экономический институт и т.д.

Профессия юрист и ее особенности

Курсы переподготовки юристов

Если у человека имеется диплом о высшем образовании, но он хочет заниматься юридической деятельностью, можно пройти профессиональную переподготовку.

Профессиональная переподготовка юристов возможна в очной, очно-заочной и в дистанционной форме обучения, осуществляется на базе высшего образования или среднего профессионального образования. (согласно ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”).

С помощью переподготовки можно освоить дополнительную юридическую специальность, опираясь на уже полученные знания.

В соответствии со «стандартом профессионального обучения и повышения профессионального уровня адвокатов и стажеров адвокатов», принятым IX Всероссийским съездом адвокатов 18 апреля 2019 года, если стаж адвоката составляет менее 3 лет, он должен повышать квалификацию ежегодно в количестве не менее 40 академических часов.

Если стаж превышает 3 года, то ежегодное обучение должно занимать не менее 30 академических часов.

Курсы можно пройти дистанционно. В этом случае потребуется диплом и другие подтверждающие документы. Этот способ удобен тем, что можно точнее выбрать то образовательное учреждение, которое подходит по всем параметрам, при этом отпадает необходимость приезжать в другой город.

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/kak-stat-yuristom-kakoe-obrazovanie-nuzhno/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.