Основания для выбора организационно правовой формы предприятия

Содержание

Критерии выбора организационно-правовой формы коммерческой организации

Основания для выбора организационно правовой формы предприятия

К коммерческим относятся организации, имеющие в качестве основной цели своей деятельности получение прибыли (п. 1 ст. 50 ГК). К ним относятся (п. 2 ст. 50 ГК РФ):

а) коммерческие корпоративные организации:

  1. хозяйственные товарищества:
    • (полное товарищество;
    • товарищество на вере (коммандитное);
  2. хозяйственные общества:
  3. хозяйственные партнерства;
  4. крестьянские (фермерские) хозяйства;
  5. производственные кооперативы.
  1. государственные унитарные предприятия;
  2. муниципальные унитарные предприятия.
Хозяйственные товариществаХозяйственные общества
Формы
  • полное товарищество;
  • товарищество на вере (коммандитное товарищество)
 

  • хозяйственное партнерство;
  • акционерное общество;
  • общество с ограниченной ответственностью;
  • крестьянские (фермерские) хозяйства;
  • производственные кооперативы.
Участникииндивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организацииграждане и юридические лица

Ни в каких иных организационно-правовых формах, кроме назван­ных, коммерческие организации создаваться не могут (п. 2 ст. 50 ГК). Таким образом, законодатель намеренно ограничил перечень постоян­ных, профессиональных участников оборота.

Статус коммерческой ор­ганизации дает возможность весьма широкого участия в гражданском обороте (в частности, на базе общей, а не специальной правоспособно­сти, которая предоставляется всем таким организациям, за исключени­ем унитарных предприятий), но влечет и предъявление повышенных требований к деятельности соответствующего юридического лица (на­пример, с точки зрения условий имущественной ответственности).

Публичные и непубличные общества (ст. 66.3 ГК РФ)

Публичным является акционерное общество, акции которого и ценные бумаги которого, конвертируемые в его акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах. Правила о публичных обществах применяются также к акционерным обществам, устав и фирменное наименование которых содержат указание на то, что общество является публичным.

Общество с ограниченной ответственностью и акционерное общество, которое не отвечает признакам, указанным выше, признаются непубличными.

Критерии выбора организационно-правовой формы:

    1. начальный капитал;
    2. управление бизнесом;
    3. возможности партнерства (выход партнеров из бизнеса, исключение партнеров, вхождение новых партнеров);
    4. вопросы собственности;
    5. распределение прибыли;
    6. привлечение финансовых средств;
    7. бухучет и налогообложение;
    8. ответственность;
    9. регистрация.

Выбранная организационно-правовая форма не является раз и навсегда установленной.

Разберем критерии на основе выбора организационно-правовой формы между АО, ООО и ИП (особое внимание нужно уделить хозяйственному партнерству – см. Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. №380-ФЗ “О хозяйственных партнерствах”).

Начальный капитал

Юридическое лицо должно иметь уставный капитал при создании, к индивидуальному предпринимателю такие требования не предъявляются.

Статья 26 Федерального закона “Об АО” устанавливает, что минимальный уставный капитал должен составлять:

    • для публичного общества – 100 тысяч рублей;
    • для непубличного общества – 10 тысяч рублей.

Минимальный уставный капитал для ООО составляет 10 000 рублей (ст. 14 ФЗ «Об ООО»). Таким образом, если вы единственный участник Общества и ваш уставный капитал – минимальный, ваши кредиторы получат от вас не более 10 000 рублей.

Управление бизнесом

Еще один фактор, который надо учесть при выборе организационно-правовой формы – порядок принятия решений по ключевым вопросам, которые отнесены к компетенции высших органов управле­ния:

  • в АО полномочия собрания акционеров жест­ко регулируются законом (что исключает возможность регулирования порядка принятия решения самим предприятием; например, ст. 49 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ “Об акционерных обществах”);
  • в ООО вправе в уставе расширять перечень вопросов, относящихся к компетенции общего собра­ния, а также регулировать количество , требующихся для принятия того или иного решения.

Ряд ключевых вопросов в ОАО может решаться советом директоров, то есть, по сути, управление может быть и внешним по отношению к предприятию в форме ОАО.

Возможности партнерства

Форма ООО предпочтительна для ситуаций, когда партнеры вносят в ком­панию разные вклады, но необходимо обеспечить им одинаковые права. В случае же, когда отношения становятся публичными и новых участников, не имеющих специальных заслуг, перед компанией, не предполагается уравнивать в правах с другими (старыми), оптимальной представляется форма АО.

Вопросы собственности

Вопросы собственности также тесно связаны с вопросами защиты от недружественного поглощения.

С точки зрения защиты компании необходимо оценить, как в той или иной организационно-правовой фор­ме обеспечивается конфиденциальность информации об участниках общества, контроль со стороны собственника за определенными категориями сделок, какие существуют возможности по ограничению оборота долей и по блокированию дей­ствий недружественного участника.

В АО более простая процедура передачи (про­дажи) части компании (переоформить ак­ции на другое лицо не трудно, тогда как в случае с ООО необходимо изменение учре­дительных документов), однако, этот фактор может сыграть и отрицательную роль при нежелательном поглощении.

ООО – гораздо более крепкая структура, так как передача, про­дажа части компании невозможна без согласия всех учредителей.

Бухучет и налогообложение

Некоторые отличия есть и в порядке уплаты страховых взносов.

Так индивидуальный предприниматель уплачивает страховые взносы на пенсионное страхование в твердой сумме, которая меняется ежегодно и зависит от года рождения предпринимателя, а также имеет возможность не регистрироваться в качестве страхователя в фонде социального страхования. Однако если индивиду­альный предприниматель нанимает работников – все наемные работники подлежат обязательному страхованию в фонде социального страхования.

Юридическое лицо уплачивает страховые взносы на пенсионное страхование за своих работников в за­висимости от заработной платы, а также обязано застраховать всех своих сотрудников в фонде со­циального страхования.

Регистрация

Отличается и порядок регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и регистрации создания юридических лиц.

Зарегистрироваться в качестве индивиду­ального предпринимателя намного проще и дешевле, чем создать юридическое лицо.

Зарегистрировать ООО проще и быстрее, чем АО.

При регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринима­теля необходимо уплатить государственную пошлину в размере 800 рублей, за реги­страцию юридического лица государственная пошлина составляет 4000 рублей (ст. 333.33 НК РФ).

При этом пакеты документов, предоставляемые для регистрации индивидуаль­ного предпринимателя и для регистрации юридического лица в налоговые органы, значительно отличаются.

Кроме того, юридическое лицо должно иметь круглую печать (содержащую его полное фирменное наименование) на русском языке и указание на его место нахождения. В то время как индивидуальному предпринимателю не обязательно иметь печать (имеет право на нее).

Привлечение финансовых средств

При необходимости получения кредита в банке к компании в форме ОАО отноше­ние более благосклонное. Возможно, это сложилось исторически, ведь форма ОАО считалась долгое время более «солидной». Однако, при регистрации ООО нет необходимости эмиссии акций (выпуск акций – сложная процедура).

Ответственность

Индивидуальные предприниматели и юридические лица, как субъекты предпри­нимательской деятельности, имеют основное различие по степени ответственности.

Индивидуальный предприниматель несет ответственность всем своим  имуществом.

Участники юридического лица несут ответственность в пределах своего вклада в уставной капитал.

А участники хозяйственного партнерства не отвечают по обязательствам партнерства и несут риск убытков, связанных с деятельностью партнерства, в пределах сумм внесенных ими вкладов.

Источник: https://jurkom74.ru/ucheba/kriterii-vibora-organizatsionno-pravovoy-formi-kommercheskoy-organizatsii

Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

Основания для выбора организационно правовой формы предприятия

Организационно-правовая форма (ОПФ) – это признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, которая фиксирует метод (способ) закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности. То есть, организационно-правовая форма определяет способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

Примерами организационно-правовых форм являются – Акционерное общество (АО), Общество с ограниченной ответственностью (ООО), Учреждение.

Организационно-правовую форму или, как ее иногда называют, «форма ведения бизнеса» сокращенно именуют как ОПФ.

Таким образом, организационно-правовая форма – это закрепленный законодательством той или иной страны способ владения и пользования имуществом (для некоторых компаний и метод распоряжения), и, исходя из этого, и вытекающие из этого цели создания и ведения предпринимательской деятельности.

Что определяет организационно-правовая форма

Организационно-правовая форма – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.

Организационно-правовая форма определяет ответственность компании по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий.

Организационно-правовая форма и законодательство России

 Организационно-правовые формы юридического лица – это формы деятельности, которые закреплены непосредственно законодательством страны и определяют права, обязанности и порядок распоряжения активами юридического лица.

Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах. Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязательств, устанавливает право сделок от лица организации, задает управленческую структуру и прочие элементы функционирования предприятий.

Классификация организационно-правовых форм

От того, какой вид организационно-правовой формы присутствует у компании, и происходит ее классифицирование. Абсолютно все виды ОПФ прописаны в законодательной базе РФ. Они регламентированы ГК РФ. Именно здесь можно найти определение форм организаций.

Согласно ГК РФ в данный момент различают коммерческие и некоммерческие компании.

Перечень и описание применяемых в Российской Федерации организационно-правовых форм закреплен в нормах Гражданского Кодекса РФ и соответствующих нормативных актах. 

Классификатор организационно-правовых форм

В Российской Федерации действует общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ). К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения № 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.

С 01.01.2013 года принята и введена в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 октября 2012 г. № 505-ст новая версия Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-2012 взамен Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-99.

Что должна  содержать в себе организационно-правовая форма

В зависимости от того, какой деятельностью занимается компания, его ОПФ должны обязательно содержать в себе:

  1. Тип компании.

  2. Обязательно определение организации. Что это за организация, с образованием или без образования юридического лица.

  3. Какой собственностью является это предприятие – государственной или частной.

  4. Какой вид у данной компании. Унитарный или государственный вид.

Основные критерии, по которым классифицируются юридические лица

Основными критериями, по которым классифицируются юридические лица, являются:

  • Цели деятельности.
  • Формы собственности.
  • Права участников.
  • Состав владельцев.

Классификация юридических лиц по целям предпринимательской деятельности

Одним из главных критериев предприятий является классификация по целям деятельности. Отметим, что субъектами деятельности могут быть:

  • физические лица (ИП – индивидуальные предприниматели, без образования юридического лица);
  • юридические лица (коммерческие и некоммерческие организации).

Гражданский кодекс РФ включает две основные формы ведения предпринимательской деятельности: коммерческие компании и некоммерческие организации. Поскольку юридические лица могут разделяться на коммерческие компании и некоммерческие организации, то цели могут здесь различаться. То есть целями может являться:

  • Получение прибыли – для коммерческих фирм;
  • Общественные интересы, образование, просвещение и пр. – для некоммерческих организаций.

Таким образом, две основные формы ведения предпринимательской деятельности- это:

1. Коммерческие компании.

Для коммерческих организаций основной целью является получение прибыли с ее последующим распределением между участниками.

Основными видами коммерческих организаций являются:

  • хозяйственные товарищества,
  • хозяйственные общества,
  • производственные кооперативы,
  • унитарные предприятия.

2. Некоммерческие организации.

Некоммерческие организации создаются ради других целей и не преследуют получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. А если прибыль и возникает, то она не распределяется между учредителями, а тратится на уставные цели. К таким целям, как правило, относят: социальные, культурные, образовательные, духовные, благотворительные и другие виды целей.

Некоммерческие организации имеют право заниматься предпринимательской деятельностью только если данная деятельность направлена на достижение целей организации.

Основные виды организационно-правовых форм предприятий

В законодательно закрепленную систему организационно-правовых форм входят:

  • две формы предпринимательской деятельности (без образования юридического лица);
  • 7 разновидностей организаций коммерческого характера;
  • 7 видов организаций некоммерческого характера.

Согласно ГК РФ возможны следующие организационно-правовые формы собственности:

  • хозяйственные товарищества;
  • хозяйственные общества;
  • производственные кооперативы;
  • унитарные предприятия.

На практике используются такие виды ОПФ коммерческих образований: общества, товарищества, унитарные предприятия, кооперативы.

В некоммерческих образованиях выделяют такие типы: кооператив, общественная организация, различные фонды, товарищества, ассоциации.

На что обратить внимание при выборе организационно-правовой формы

Информацией об организационно-правовой форме и изменениях в законодательстве, связанных с созданием предприятий различных форм собственности необходимо владеть для выбора выгодной организационно-правовой формы деятельности.

Перед выбором организационно-правовой формы необходимо определиться со следующими вопросами:

  • Каким образом будет финансироваться компания? Понадобится ли привлечение инвесторов или инвестировать компанию будет только собственник.
  • Собственник желает вести дело самостоятельно или нанимать директора, бухгалтера и других работников?
  • Насколько крупный будет бизнес, какой предполагается месячный и годовой оборот?
  • Какому расчету с контрагентами отдается преимущество: наличному или безналичному?
  • Возможна ли продажа бизнеса в будущем?

От решения этих вопросов зависит форма ведения бизнеса, а также количество форм отчетности и периодичность их сдачи.

Организационно-правовая форма: подробности для бухгалтера

  • Строительный материал для Группы компаний: выбираем организационно-правовые формы … шаг на этом пути – выбор организационно-правовых форм, оценка их плюсов и минусов …
  • Сокращение служащих при реорганизации государственного органа … лица одной из организационно-правовых форм в юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Ограничения реорганизации юридических … При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой формы … сопровождаться изменением организационно-правовой формы реорганизуемого юридического лица. А в данном случае организационно-правовая форма – финансируемое … , агентство) не может считаться изменением организационно-правовой формы, поэтому, по сути, в подобных …
  • Готовимся к 2021 году: кадровые мероприятия … нормы трудового права;
    документы, устанавливающие организационно-правовую форму, права и обязанности предприятий или …
  • Как правильно учесть чаевые, полученные через терминал оплаты? … питания понимается организация независимо от организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, оказывающие …
  • Безналоговая передача имущества в бизнесе: какой инструмент выбрать? … .251 НК РФ Процедура выделения Организационно-правовая форма компании-получателя имущества
    Любая
    Только …
  • База по страховым взносам: как ее исчислить после реорганизации аптеки? … форме преобразования представляет собой изменение организационно-правовой формы юридического лица. Условия и порядок … в форме преобразования в соответствующую организационно-правовую форму определяются решением учредителей о преобразовании … противоположному выводу: в случае изменения организационно-правовой формы вновь возникшая организация при определении … прежнего работодателя
    . Если после изменения организационно-правовой формы трудовые отношения между работниками реорганизованной …
  • «Ограниченная» ответственность ИП: гражданская, административная и уголовная … решает обе и является оптимальной организационно-правовой формой для нескольких партнеров. Для чего … решает обе и является оптимальной организационно-правовой формой для нескольких партнеров. А если …
  • Управляющая компания для бизнеса: возможности, варианты и риски … компания – это юридическое лицо любой организационно-правовой формы. По нашему опыту в качестве …
  • Зарплатные налоги при реорганизации в форме преобразования … юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) в соответствии с п. 5 … реорганизации в виде преобразования (изменения организационно-правовой формы).
    При преобразовании одного юридического лица … в форме преобразования из одной организационно-правовой формы в другую продолжить предоставление стандартных …
  • Отказ в государственной регистрации ТСЖ … (в наименовании должна быть указана организационно-правовая форма ТСН)? Может ли налоговая инспекция … (в наименовании должна быть указана организационно-правовая форма ТСН)?
    Несоответствие наименования юридического лица … ГК РФ приведен закрытый перечень организационно-правовых форм, в которых могут создаваться … . Таким образом, ТСН – это организационно-правовая форма юридического лица, а ТСЖ – вид … в наименовании должна быть указана организационно-правовая форма ТСН), по отказу в государственной …
  • Утверждены новые сроки хранения архивных документов … , выполняемых организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Таким образом … всеми организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. После истечения …
  • Реорганизационные процедуры и их комбинации. Ликвидация … , объединение с другой, смена организационно-правовой формы. Ликвидация, очевидно, прекращение её … , объединение с другой, смена организационно-правовой формы. Ликвидация, очевидно, прекращение её … числе созданных в разных организационно-правовых формах, если законодательством предусмотрена возможность … , при которой происходит смена организационно-правовой формы юридического лица. Было ООО … , прав и обязанностей участников, организационно-правовую форму.
    Например, жесткость нормативного регулирования …
  • Споры о заявительном характере применения УСНО … лиц, если последние до смены организационно-правовой формы применяли УСНО? Нужно ли таким … хозяйственную деятельность, а лишь
    меняет
    организационно-правовую форму.
    Далее – обо всем по порядку … юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности …
  • О проектах стандартов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля … проверяемого периода;
    реорганизация, ликвидация, изменение организационно-правовой формы объектов контроля.
    * * *
    В заключение отметим …
  • IAS 1 “Представление финансовой отчетности” … финансовой отчетностью:
    (a) местонахождение и организационно-правовую форму организации, страну ее юридической регистрации …

Источник: https://www.audit-it.ru/terms/agreements/organizatsionno_pravovaya_forma.html

Выбор организационно-правовой формы предприятия

Основания для выбора организационно правовой формы предприятия

Каждый человек, решивший взяться за такое рискованное и ответственное дело, как бизнес, всегда задается первоочередным вопросом о выборе организационно-правовой формы будущей фирмы. На этом этапе решаются задачи: Какая форма принесет больше прибыли и обеспечит конкурентоспособность бизнеса? Кем быть: индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом?

Для того чтобы разобраться во всех вопросах и не сделать ошибку в выборе, лучше обратиться за консультацией к специалистам.

Для каждого варианта свойственны свои достоинства и недостатки. Какие? Здесь необходимо разобраться во всем по порядку.

Индивидуальный предприниматель (ИП)

Наверняка Вы не раз слышали аббревиатуру «ИП» в новостях или кто-то из Ваших знакомых употреблял ее в беседе. Что же все-таки скрывается за таким понятием, как «ИП»? Это и предстоит выяснить.На данный момент, Индивидуальный предприниматель (ИП) это физ.

лицо, зарегистрированное в соответствие с законодательными нормами и реализующее коммерческую деятельность без образования юридического лица.

ИП, как организационно правовая форма ведения бизнеса является самой простой, не требующей больших затрат времени и сил при ее образовании и регистрации. При создании ИП необходимы:

  • паспорт,
  • копия паспорта,
  • заявление.

При этой форме не требуется создание устава и учредительных документов, детально прописывающих деятельность фирмы.
Так же необходимо учесть, что пошлина за государственную регистрацию ИП минимальна и составляет 800 руб.

Еще одним аспектом при выборе индивидуального предпринимательства может служить налоговый спецрежим. С 1 января 2013 года у ИП появилась возможность ведения бизнеса по патентной системе налогообложения.

Смысл патента заключается в упрощении налогообложения. Покупая патент, предприниматель на определённый срок освобождается от уплаты НДФЛ, НДС, налога на имущество физических лиц. Существует ряд требований для получения патента.

На сегодняшний день это:

  • выручка за календарный год не должна превышать 60 млн. руб.,
  • число привлекаемых в процесс работников не должно превышать 15,
  • деятельность ИП должна осуществляться в одном конкретном регионе (заявление должно быть подано по месту ведения коммерческой деятельности.)
  • главное требование: деятельность должна подходить под один из пунктов официально утвержденного списка.

Необходимо учесть тот факт, что стоимость патента рассчитывается ежегодно, а также напрямую зависит от уровня инфляции в стране и объема выручки за предыдущие годы ведения коммерческой деятельности.

С недавнего времени для индивидуальных предпринимателей появился еще один существенный плюс.

Речь идет о налоговых каникулах, которые подразумевают, освобождение от уплаты налогов в государственный бюджет с целью рефинансирования полученной прибыли в развитие собственного бизнеса.

Правом на налоговые каникулы могут воспользоваться бизнесмены, которые выбрали в качестве формы ведения собственного бизнеса ИП.

Однако у формы ИП имеется ряд минусов. Прежде всего, это полная имущественная ответственность предпринимателя по своим обязательствам.

Проще говоря, в случае невыполнения обязательств со стороны ИП, предпринимателю будет необходимо ответить в полной мере по пассивам личной собственностью, находящейся непосредственно в его владении.

Как исключение, в этом случае, выступает лишь самое необходимое имущество: квартира (если для владельца это единственное жилье), предметы домашней обстановки и обихода и др.Другой недостаток, предприниматель не имеет права дополнительного привлечения в ИП партнеров, не меняя статуса.

Если в бизнесе появляются партнеры, возникает острая необходимость в регистрации юридического лица уже с несколькими учредителями.

При сегодняшней экономической обстановке, как «ИП» предприниматели чаще всего регистрируют небольшой бизнес.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) это хозяйственное общество, которое учреждается одним или нескольким количеством людей, уставный капитал которого разделен на доли, паи и др. Участники организации являются одновременно владельцами этих долей и учредителями фирмы.

В этом случае учредители несут риски и полную ответственность за возможные финансовые потери, которые могут возникнуть в процессе ведения финансово-хозяйственной деятельности только в размере своих долей в уставном капитале.

Говоря простым языком, если фирма не оправдает возложенных надежд и как следствие фирма выходит из бизнеса, то взысканием будет покрыто лишь имущество организации, но ни в коем случае не на собственное имущество ее учредителей.

Подобное разграничение обязательств владельцев фирмы актуально как для ООО, так и для акционерных обществ.

Однако следует учесть факт, что в этом случае есть важное исключение. Если будет доказано, что фирма была вынуждена объявить себя банкротом по вине ее владельца или владельцев, то в этом случае, при нехватке имущества юр. лица, взыскание обращается и на личное имущество владельцев.

Общество с ограниченной ответственностью является преимущественно приемлемой формой, как для малого, так и для среднего бизнеса. По этой причине на сегодняшний день большое количество фирм, особенно крупный сегмент бизнеса, сформирован как ООО.

Причиной такой повсеместности данного вида организационно-правовой формы бизнеса является легкость создания, высокий уровень управленческого контроля над деятельностью как фирмы в целом, так и отдельного работника.

Также существенными плюсами являются оперативность, мобильность, простая смена участников организации.

Для рентабельного и конкурентоспособного функционирования фирмы на современном экономическом рынке, фирме необходим учредительный договор, где определяются порядок и правила ведения учредителями совместного бизнеса, размеру уставного капитала (УК), доли каждого участника в УК и др.

Помимо этого, фирма нуждается в уставе, в котором прописываются определяющие сведения об организации.

Говоря об уставном капитале фирмы, важно отметить тот факт, что его размер для ООО должен составлять не менее 10 тыс. руб.

в момент регистрации общества с ограниченной ответственностью, УК должен быть оплачен минимум наполовину. Остаток должен быть погашен учредителями фирмы в течение первого года функционирования фирмы.

Акционерное общество

Акционерное общество это организация, сформированная лицами объединившими свое имущество в УК, разделенный на количество долей, которые закреплены ценными бумагами, т.е., это некая деятельность, нацеленная на получение прибыли, при которой УК поделен на некоторое количество ценных бумаг (например, акций, облигаций).

До недавнего времени акционерные общества делились на закрытые и открытые (ЗАО, ОАО). На сегодняшний день законодательными органами РФ были внесены поправки в Федеральное законодательство. Как следствие, вместо закрытых и открытых акционерных обществ, образовались публичные и непубличные общества.

Непубличное акционерное общество (АО, бывш. ЗАО)

Акции такого типа акционерного общества получают распространение лишь среди его владельцев или ранее сформированного круга лиц.

Ценные бумаги не могут быть размещены простым размещением акций на биржах или иным способом предлагаться публике. АО может включать не больше 50 акционеров.

В случае если данный лимит превышается, АО должно пройти процедуру преобразования в ПАО (Публичное АО).
По большому счету разница между ООО и АО практически незаметна.

В обоих случаях, учредителям, как собственникам бизнеса необходимо заключить договор, прописывающий порядок и правила, которые в полной мере способны регламентировать исполнение ими совместного функционирования фирмы, размер УК, категории выпускаемых ими акций, порядок их выпуска и продажи и др.

Следующим особо важным и необходимым документом общества, как и при ООО, является его устав.

Стартовый размер УК для АО, как и для ООО, определен в размере 10 000 руб. Отличительной чертой является то, что УК акционерного общества состоит из акций.

Зачастую акции являются бездокументарными, а вся необходимая информация об их владельцах хранится в электронном виде в реестре акционеров.

Выпуск акций подлежит обязательной регистрации в Федеральной службе по финансовым рынкам. Кроме того, Вам потребуется дополнительное время на регистрацию выпуска акций.

Из-за ряда сходств между ООО и АО становится все труднее выбрать какую-то определенную организационно-правовой форму фирмы. В связи с этим, многие не сразу обращают внимание на разницу между этими формами в виде дробления долей (денежное и акционерное).

К тому же есть мнение, что организация, зарегистрированная как АО (бывш. ЗАО), является более рентабельной и конкурентоспособной, чем в форме ООО. Впрочем, на деле это не совсем так. На данный момент достаточно большое количество крупных фирм, все чаще, предпочитают сохранять за собой ООО.

К тому же, юристы, занимающиеся регистрацией фирм, все чаще советуют клиентам остановить свой выбор на ООО.
Это связано с рядом причин. Процедура регистрации ООО более простая и быстрая. Продажа компании невозможна без согласия абсолютно всех ее участников.

Иными словами, ООО более крепкая структура по сравнению с акционерным обществом.

Публичное акционерное общество (ПАО, бывш. ОАО)

Публичное АО (ПАО, бывш. ОАО). Публичное акционерное общество ПАО (ранее Открытое акционерное общество – ОАО) одна из форм акционерного общества. Главное отличие между ПАО и АО участники публичного акционерного общества имеют право на свободное распоряжение своими акциями.

Для этого им не надо получать одобрение со стороны других акционеров. ПАО выпускает акции на предъявителя, т.е., приобрести их может любое лицо.
Еще одним преимущественным отличием Публичного АО от Непубличного является количество держателей акций.

В ПАО оно неограниченно, нет проблем с покупкой и продажей акций.

Как следствие этих привилегий размер УК. Его размер должен составлять не менее 100 тыс. руб.

Подобная организационно-правовая форма свойственна и в высшей степени рентабельна для крупных публичных компаний. Фирмы подобного рода, как принято, вполне способны привлечь внешние инвестиции в свой бизнес-проект или же выйти на общие биржи (внутри страны и за ее пределами).

На каком типе остановить свой выбор?

В этом случае первое, на что необходимо обратить тщательное внимание это уровень ответственности за результаты деятельности.
Необходимо вспомнить, что ИП (индивидуальный предприниматель) отвечает по своим обязательствам абсолютно всем, находящимся в его собственности имуществом, за исключением имущества, которое защищено от покрытия с законодательной стороны.

В случае регистрации юр. лица (общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества) ответственность за любые результаты его деятельности ограничивается размером стоимости внесенного в УК вклада.

Второе: сложность регистрации фирмы и величина расходов на регистрацию.

Проще всего зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, организационные расходы также будут малоощутимыми и практически не заметными для Вашего кармана.

Для юр. лица затраты на регистрацию будут существенно превышать затраты на ИП. Этот процесс также будет более трудоемким и кропотливым.
Третье: величина УК.

Для того чтобы оформить регистрацию в качестве ИП наличие уставного капитала не обязательно. Это в большей мере является дополнительным преимуществом для бизнеса и статуса ИП.

Для правильного оформления юр. лица необходимо оплатить не менее 50% от всего УК. Для ООО и АО уставный капитал должен быть не менее 10 000 руб., а для ПАО 100 000 руб.

Четвертое: бухгалтерский, налоговый учет и налогообложение.

Для ИП требования к ведению бухгалтерского (финансового) учета наиболее просты и понятны. Для ведения бухгалтерской отчетности у юр. лица, практически невозможно обойтись без специальных знаний. В этом случае наиболее верным решением является зачисление в штат квалифицированного и компетентного бухгалтера. Однако при применении специальных режимов налогообложения разницы практически нет.

Требования по ведению налогового учета одинаковы, но на практике к индивидуальным предпринимателям отношение более мягкое.

Из всего вышесказанного следует, что, достаточно, трудно ответить на вопрос «Кем быть?» это практически невозможно. Необходимо провести тщательный и подробный анализ своих способностей, возможностей и перспектив. Следует учесть все нюансы, ведь именно от них и зависит благосостояние фирмы.

Источник: http://www.GK-RF.ru/vybor-organizacionno-pravovoj-formy-predpriyatiya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.